En cumplimiento del RGPD y del PLOPD, le informamos de que en Sernamur Rehabilitaciones, S.L. tratamos los datos mínimos necesarios para enviarle información comercial y/o publicitaria vía WhatsApp, mientras dure la relación comercial, en base al interés legítimo en comunicarnos con usted, y de que tiene, entre otros derechos, la posibilidad de oponerse a seguir recibiendo estas comunicaciones, para lo que puede enviar un e-mail a rosa@fachadasserna.es
Sernamur Rehabilitaciones, S.L.
Política de privacidad Fecha: 28/01/2019
Tratamientos ¿Qué tratamientos realizamos con sus datos personales?
Sernamur Rehabilitaciones, S.L.
Política de privacidad Fecha: 28/01/2019
Tratamientos ¿Qué tratamientos realizamos con sus datos personales?
- En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 y del Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, le comunicamos que sus datos personales pueden ser objeto de algunos de los siguientes tratamientos:
- TR04 - Campañas publicitarias (Base legal: Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad.)
- TR09 - Recabar la opinión de los interesados (Base legal: Reglamento (UE) 2016/679 de protección de datos y LOPD.)
- TR03 - Selección de personal propio (Base legal: Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.)
- TG01 - Gestión contable y de libros propios, en calidad de responsable. (Base legal: Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, por el que se regula el Plan General Contable.)
- TG25 - Recogida de datos para la gestión fiscal propia (Base legal: Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.)
- TG12 - Gestión laboral propia: recogida de datos (Base legal: Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.)
- TR09 - Seguridades sobre medidas técnicas y organizativas en software aplicado (Base legal: Reglamento (UE) 2016/679 de protección de datos y LOPD.)
- TE02 - Prevención de riesgos laborales (Base legal: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.)
- TE07 - Destrucción de documentos (Base legal: Reglamento (UE) 2016/679)
- TE01 - Ventas / Prestación de Servicios (Base legal: Legislación Mercantil y laboral de aplicación.)
- TE03 - Servicio de transporte y/o envíos de paquetes (Base legal: Real Decreto de 22 de agosto de 1885 por el que se publica el Código de Comercio.)
- TR05 - Correos electrónicos (Base legal: Código de comercio y demás legislación aplicable.)
- TR01 - Solicitudes de información recibidas (Base legal: Código de Comercio y otras disposiciones mercantiles.)
- TR02 - Gestión de incidencias y/o violaciones de seguridad (Base legal: Reglamento (UE) 2016/679 de protección de datos y LOPD.)
- TE09 - Gestión de asuntos jurídicos propios (Base legal: Legislación mercantil y laboral de aplicación.)
- TE04 - Mantenimiento de los sistemas informáticos (Base legal: Código de comercio.)
- Nosotros somos los responsables del tratamiento de sus datos. Por ello, se informa de modo expreso, preciso e inequívoco, tanto a los interesados como a los órganos competentes, de los siguientes aspectos relativos al responsable del tratamiento:
- Sernamur Rehabilitaciones, S.L.
- B73892656
- Camino de Tiñosa n°48
- Los Garres
- 30158
- Murcia
- rosa@fachadasserna.es
- En esta organización, podemos tratar sus datos de carácter personal exclusivamente para las finalidades que se indican a continuación:
- Comprobar que se están llevando a cabo todas las medidas técnicas necesarias para la correcta gestión de los datos personales con el software aplicado.
- Envío de información comercial y/o publicitaria mediante correo electrónico.
- Gestión de las peticiones de información recibidas por el interesado sobre nuestros productos o servicios.
- Gestión exclusiva de las incidencias internas detectadas en el cumplimiento de las leyes y requisitos del RGPD.
- Realizar campañas publicitarias para publicitar nuestros servicios o productos.
- Recabar la opinión de los interesados.
- Selección de personal para cubrir las vacantes de empleo necesarias.
- Cumplir con todos los requisitos previstos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Envío de paquetería y correspondencia.
- Gestionar cualquier problema de índole jurídica que afecte a la empresa.
- Gestionar, mantener y reparar los sistemas de almacenamiento informático.
- Actualizaciones para llevar a cabo la gestión laboral propia.
- Actualizaciones para llevar a cabo la gestión fiscal propia.
- Cumplir el principio de limitación del plazo de conservación de los datos personales.
- Gestión Administrativa de clientes y proveedores.
- Llevar a cabo la venta o prestación del servicio contratado.